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    HRBP(2)
    2021-04-29
    职责:

    岗位描述:

    1.熟悉所支持部门的业务和团队,并在此基础上负责人事事务的对接;

    2.作为业务部门的合作伙伴,协助完善员工关怀体系,建立和谐、愉快、健康的员工关系;

    3.员工沟通渠道的建设,关注员工思想动态,促进公司及业务部门与员工的沟通;

    4.负责公司人力资源政策、制度、重点项目的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;

    5.负责企业文化的宣传、解释和传播;

    6.完成上级交办的其他任务。

    要求:

    任职要求:

    1、3-5年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘及员工关系;

    2、工作积极主动、细心、责任心强、沟通协调能力强,较强的抗压能力;

    3、熟悉相关劳动法律法规,精通人力资源管理的系统知识,具备较强的项目组织、规划能力。

    工作地点:

    上海

    我要应聘
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